企业文化

企业文化是企业发展的动力之源、精神之本、制胜之策。

全体苏州建道电子有限公司人员都应有着一个共同的灵魂、共同的信念、共同的责任、共同的目标。

一、坚持企业文化建设的重要性和必要性

作为捷亚得国际国内华南地区及华北地区的子公司,随着硅橡胶片的业务区域扩展,公司将迎来一次跨越的自我革新,在国内同行业中的地位更加巩固和提高,面对新的形势,新的任务及实现未来几年发展目标的新要求,坚持企业文化核心理念,将企业文化融入公司发展中显得刻不容缓.通过引进先进的管理理念,不断深化强化优化我司的企业文化,有利于提高公司运营管理水平,有利于员工健康成长.这也是保存公司实力及日益增长的需要.是实现公司争创华南华北代理商地位重要保证。

二、企业文化核心理念是适应建道人新形势的精神动力.

在过去的6年经营实践中,我司己经具有了一定的企业文化积淀,通过多年的理论上的探索和实践中的尝试,全体员工思想认识不断的提高,企业文化基本构架逐步形成,为促进公司业务的发展起到积极的作用,本着与时俱进的精神,积极深挖,在传统企业文的基础上整合创新,融入当代先进的价值观念和经营理念.形成有效的推动力,能够在公司发展前进的路上提供精神食粮。

三、责任和担当

责任可以使人坚强,可以发掘员工的潜力和能力,担当是接受并负起责任,无论个人还是集体应当勇于担当,认识、了解到自我的责任,清楚自己的职责,承担起自己所在工作岗位的责任,工作由压迫式、被动式转化为积极主动,并享受工作带来的乐趣,取得成绩的快乐.如果每个人都能在自己的岗位担当好自己的角色与责任,那么整个公司就是一台精心制作的咖啡机,团结就是力量,每一个环节环环相扣,每个部骤都能控制得恰到好处,每一次制作出来都是一杯美味可口的咖啡.这与员工高度责任心分不开,心中有责任不管你在哪个岗位都是非常出众的。

四、关爱与互助

现代企业管理更具人性化,更具有时代特点,要做员工的贴心人,在保证所有人,国家利益与企业利益的提前下出发,为提高员工的凝聚力和工作积极性为目标,坚持对员工的关爱、互助、尊重,从生活上关心,技能上培养等等。

五、传承与创新

“以质量生存,以服务发展”是建道人一直秉诚的宗旨,随着现在激烈的市场竞争,企业文化就是企业生命之常青树,企业之精神、企业之品格、产品之品质、企业之价值观等.坚持我们自己的优良传统,引入新的思想、方法、手段、形成属于我们的优势.强大自我.

总结

责任、担当、关爱、互助、传承、创新六大核心理念并不是独立的,而是互相促进,相辅相成的.公司的每一份子都将公司的经营和发展视为己任,以主人翁的姿态共创未来,以高度的责任感去做好本职工作.就能创造团结、友爱、和谐的集体,员工勇于担当,企业覆行责任,实现可持续发展。


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